人を動かし、育て、残す
グローアップ教育センター
研修の反応はさまざまです。
発信側は、いかに個人、会社の期待にお応えするか、受信側は研修体験をどのように職場で活かしていくのか。あたりまえのやり取りかもしれません。
ここに記したいのは、受入側です。研修参加者が会社に戻った際、上司、同僚、部下はどのように迎えているのでしょうか。
ある社長からお聞きしてがっかりしました。私の力不足はもちろんですが、風土もあるのでしょうか。風通しの良い組織風土構築、まだまだ先のようです。
今日は、ある企業様の若手社員研修、一人ひとりしっかりと接していきます。
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