人を動かし、育て、残す
グローアップ教育センター
ある企業様の中堅社員研修が4回に分けてスタートします。
先日終了した管理者の皆様も参加いただき、合同研修のスタイルです。
研修で培ったものを部下と共に、職場でどのように活かしていくのかが管理者のテーマであり、良いことを継続できる風土を構築することが目的です。
毎年迎い入れる新人をはじめ、社員の定着が求められる時代、企業の発展には欠かせない人材育成の習慣作りのきっかけになる研修にしていきます。
私の研修テーマでもある、
人を動かし、育て、残し、大成させる風土を実現していきます。
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