果たしてリーダーとしての役割を全うしているのか・・・
チーム、部署のヘッドとして結果を出し、成果獲得に向けてメンバーすべてをひきつけ引っ張る役割であること。
そのために自らが人間力(人間的魅力)を根底に情熱を燃やし、思考力、行動力が求められる。
リーダーの「なれ合いのやさしさ」でチームを崩壊に導いてはならない。
・・・〇〇さんに向けて記してみた。
あきらめないでください。
本気でするから大抵のことはできる
本気でするから何でも面白い
本気でしているから誰かが助けてくれる