人の採用

新卒、中途採用時に採用する側が心得ておきたいことは

1. 質問力
   
2. 傾聴力
   
3. 雑談力（会話力）
   
4. 第一印象力（表現力）

コミュニケーション力の必須能力が求められてきます。

もちろん、一度の面接ではなかなか見抜くことは難しいことですが、採用側は上記4つを意識しながら相手を見極めなくてはなりまん。

新卒者に対しては「考えさせる」質問、中途採用者には相手を受け入れる素直さが必要です。

筆記試験例としては

1. 簡単な計算問題
   
2. マナー、エチケットに関すること
   
3. 最近味わったちょっといい話（作文テーマ）
   

などでしょうか。