今というとき

我が社の強みはなんだろう？

なぜか、会社への愚痴に変わりつつあるディスカッション風景・・・ここに居る皆さんは会社が目指すべき方向性というものを理解、納得しているのかという疑問を抱いた。

トップの想いはなんだろう、誇りが持てる会社作りは誰がやるのか。

昨日終了した企業研修は、予定していた２日目のカリキュラムを少し変更して進めた。

さまざまな課題を抽出し、それに対する改善策を皆で深く考え、今、ここで自分たちができることを共有化した。

最後は、７つの行動を一人ひとりが実践していくことを約束し合い研修は終わった。

貴重な２日間という時間、現場で仕事をこなしていれば生産性は高まるが、研修に時間を割く不満や不安、そして矛盾を感じていたと思う。会社はなぜ多忙な時期に研修をするのか、最後はご理解いただけたのではないか。

皆さんのご活躍を強く願いつつ、北上駅を後にした。