人を動かし、育て、残す
グローアップ教育センター
長時間の研修には意識することがある。
GUPとしての研修基準は
日常では味わえない研修環境の体験から学ぶこと
他者から得ること
そこから自ら気づく体験
自分たちで創り出す成果
そして、お互いを理解し合う関係構築
それら習得したことを、どのように職場で活かし継続し自身の影響力を高めていくのか。
単に勢いを植えつけるものではない。
