企業におけるリーダーの使命はさまざまであると実感しています。
人に個性があるように企業にも風土、仕組み、ナレッジ等々、求められるリーダー像はそれぞれです。
我が社のトップはリーダーに何を望み、関わる人々は何を期待しているのかを真剣に検証することが必要ではないでしょうか。
日々探求です。
リーダー研修を進めるときに、参考にさせていただいているのが稲盛和夫氏の言葉です。
『リーダーの行為、態度、姿勢は、それが善であれ悪であれ、本人一人にとどまらず、集団全体に野火のように拡散する。集団、それはリーダーを映す鏡なのである』