ある企業様の課長会がスタートします。
目的は「人財育成(後継者育成)」
先日の研修は、課長、部長クラスと分けて行い、現在抱えている課題を探り、整理し引出し解決に導く方法を探求し合いました。
愚痴の語り合いに終わってしまう例が多い中、管理職の皆さんの「我が社の将来に期待感を抱いている」ことが共有化されこのような課長会が発足されました。
第1回目、今週行われるご連絡をいただきましたが私自身は九州出張。
2回目は調整をしながら是非出席したいと考えています。
会社の存続と永続的な繁栄を目指し、共にスクラムを組み進んでいきます。