おめでとう！

単なる研修では

単なるイベントで終わり

一過性のものに陥りやすい

そこで、昨年１１月に

ある企業の幹部社員と共に「新規開拓目標」を策定した。期間は今年３月末。

昨夜

３営業所のひとつ○○営業所より「目標達成」の連絡をいただいた。嬉しかった。

ご報告をいただいたメールの文面最後に

「達成を皆で喜んでいます」とあった。

仕事そのものの中で「達成感」を味わうことが、この研修企画のひとつの目的である。

まずは、第一ステージ突破。残る２つの営業所も達成が予想される。

ここからがスタート。目的のもう一つ

「自分以上の存在となる後継者育成」

何れ、このプロジェクトも後継者へ引き継がれていくことでしょう。いや、引き継がれていかなくてはならないもの。

４月に幹部の皆様とお会いする予定がある。

イキイキした表情でお会いできることを楽しみにしている。

私自身も負けぬよう

日々、努力、そして前進していこう！