単なる研修では
単なるイベントで終わり
一過性のものに陥りやすい
そこで、昨年11月に
ある企業の幹部社員と共に「新規開拓目標」を策定した。期間は今年3月末。
昨夜
3営業所のひとつ○○営業所より「目標達成」の連絡をいただいた。嬉しかった。
ご報告をいただいたメールの文面最後に
「達成を皆で喜んでいます」とあった。
仕事そのものの中で「達成感」を味わうことが、この研修企画のひとつの目的である。
まずは、第一ステージ突破。残る2つの営業所も達成が予想される。
ここからがスタート。目的のもう一つ
「自分以上の存在となる後継者育成」
何れ、このプロジェクトも後継者へ引き継がれていくことでしょう。いや、引き継がれていかなくてはならないもの。
4月に幹部の皆様とお会いする予定がある。
イキイキした表情でお会いできることを楽しみにしている。
私自身も負けぬよう
日々、努力、そして前進していこう!