東京都内の企業訪問
予定は2社でしたが、ご紹介いただき急遽3社に。
管理職の遠慮をなくしたい・・・遠慮?
自分の意見を抑えてしまう傾向が強く、指示したことだけを黙々とこなすタイプらしい。
今日は聞き役に徹した。
社長他役員の皆様との人間関係、マネジメントサイクルにおける報告、連絡、相談、打ち合わせの現状等々、たくさんのことをお聞きした。
単なるモチベーション系の研修だけでは改善は難しい。一過性のモノに陥りやすい。
企業の存続と繁栄に結びつく人材育成をテーマに、提案書を作成するお約束をした。
すっかり日も暮れ街並みはイルミネーション
寒い日が続いています。