以下左がリーダー→右がマネージャー
明日の飯→今日の飯
仕組み作り→仕掛け作り
発展→現状維持
変化→秩序
リスク挑戦→リスク回避
効果→効率
人を活かす→人を管理する
人を重視→人を管理する
何を言ったか→誰が言ったか
「なにを」「何故」→「いかに」「いつ」
リーダーはただ権限を持つものではなく、
影響力を活用するものであり変化、変革の推進者であることを自覚することだと思います。
自信→自覚→覚悟
GUP研修理念
「 今 ここ 自分 」
~Here and Now~
GROW
2024年
12月
14日
土
出会いに感謝