自信　自覚　覚悟

以下左がリーダー→右がマネージャー

明日の飯→今日の飯

仕組み作り→仕掛け作り

発展→現状維持

変化→秩序

リスク挑戦→リスク回避

効果→効率

人を活かす→人を管理する

人を重視→人を管理する

何を言ったか→誰が言ったか

「なにを」「何故」→「いかに」「いつ」

リーダーはただ権限を持つものではなく、

影響力を活用するものであり変化、変革の推進者であることを自覚することだと思います。

自信→自覚→覚悟