質問

ある方からの質問

『部下（人）に対して意欲（やる気）を高めるためには』

１．思考力

（相手に答えを与えず、自ら考えさせ行動を取らせる。眠っている答えにスポットライトをあてる）

２．話力

（相手に対して、企業の将来像、夢を話す。人生観、経営観、仕事観などを話す

）

３．好奇心・探求心

（仕事を面白いものにする課題、進め方を問い掛ける。困難なことは質問をしながらヒントを与える）

４．成果・評価

（貢献度をきちんと表し、進めている仕事によって得られた成果を提供する。それに応じた評価をする）

上司、先輩社員としては、傾聴力（洞察力）、説得力、共感能力、遂行能力、ディスカッション展開能力などをトレーニングする必要があります。