人を動かし、育て、残す
グローアップ教育センター
新規のお客様へご提案
階層別に社員の育成を希望されている。まずは、管理職の意識、行動の両面からの変革と、トップ(社長)の想いをどのように部下へ伝えていくかの役回り（ミッション）がポイントになる。中堅、若手社員は「チームワーク」と「仕事そのものから得られる達成感」を研修をとおして体感していただきたい。
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階層別に社員の育成を希望されている。まずは、管理職の意識、行動の両面からの変革と、トップ(社長)の想いをどのように部下へ伝えていくかの役回り（ミッション）がポイントになる。中堅、若手社員は「チームワーク」と「仕事そのものから得られる達成感」を研修をとおして体感していただきたい。
